mardi 8 juillet 2014

Exclusiv : votre lettre Patrimoine & Perspectives


Exclusiv : votre lettre Patrimoine & Perspectives

Nous nous sommes engagés à vous informer régulièrement sur des sujets utiles à la gestion de votre épargne. Aussi, aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous adresser le dernier numéro Patrimoine & Perspectives, la lettre des clients Exclusiv.
"Assurance vie et Société Civile Immobilière (SCI) : optez pour les stratégies gagnantes !"
L'assurance vie et la SCI sont des outils de transmission par excellence qui offrent de nombreux avantages, mais qui, pour être performants, doivent être pilotés avec précision. Dans le contexte actuel, ils peuvent s'avérer décisifs. Il est important de comprendre, puis d'agir.
Quelles stratégies de diversification adopter dans un contexte de taux bas ?
La convention de gestion : pierre angulaire d'une épargne réussie en assurance vie
> Elle permet de combiner la stabilité du fonds en euros et le dynamisme des supports en unités de compte. On peut d'ailleurs aller plus loin dans sa stratégie de diversification, en alliant une convention avec des supports en unités de compte qui ont des performances robustes et stables...
Refinancement par une SCI familiale, une stratégie gagnante
La SCI est l'outil de transmission du patrimoine immobilier par excellence
> Une Société Civile Immobilière (SCI) permet de transmettre progressivement la propriété des biens tout en réservant la gestion et/ou les revenus aux parents qui le souhaitent. Dans ce contexte, quid de l'apport des immeubles et du refinancement des biens locatifs par une SCI familiale ?
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N'hésitez pas à consulter M PIERRE JEAN GALERNE, Votre Agent général AXA Prévoyance et Patrimoine sur les différentes possibilités de placement.
M PIERRE JEAN GALERNE, Votre Agent général AXA Prévoyance et Patrimoine
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N° Orias : 07034965
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samedi 28 juin 2014

Mise en conformité des régimes de prévoyance complémentaire : la date fatidique approche !

Les employeurs ont jusqu’au 30 juin 2014 pour mettre en conformité leur régime de prévoyance et de retraite d’entreprise avec les nouvelles conditions réglementaires.

Les employeurs qui participent à la prise en charge d'un régime de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire bénéficient d'une exonération de cotisations sociales sur leurs contributions à ces régimes, sous réserve de respecter certaines conditions, notamment quant au caractère collectif et obligatoire du régime.
Ces conditions ayant été durcies avec l'entrée en vigueur du décret du 9 janvier 2012, les employeurs avaient initialement jusqu'au 31 décembre 2013 pour se mettre en conformité.
Ce délai de mise en conformité ayant été reporté de six mois, sa fin est programmée pour le 30 juin 2014.


Attention : les entreprises qui ont déjà mis en place une mutuelle santé pour une catégorie de salariés, telle que les cadres, doivent, au plus tard le 30 juin 2014, en instaurer une pour le reste de leurs salariés.

Cordialement

Pierre-jean GALERNE
Agent Général AXA Prévoyance & Patrimoine
Particuliers / Professionnels / Entreprises

Prévoyance - Retraite - Santé
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Analyse Patrimoniale et Successorale
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